Wanneer je in ons ziekenhuis gaat werken, is de CAO Ziekenhuizen van toepassing. In deze CAO staan de rechten en plichten van de werkgever en werknemer vermeld. De CAO geeft dus informatie over werktijden, arbeidsduur, onregelmatige diensten, salaris en vakantie.
Als medewerker van Ziekenhuis Bethesda kun je gebruik maken van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsvoorzieningen:
Collectieve verzekeringen
Voor medewerkers van Ziekenhuis Bethesda en Zorggroep Leveste Middenveld is vanuit de CAO een collectieve verzekering afgesloten bij zorgverzekeraars IZZ, Agis, Univé en Zilveren Kruis. Kijk voor meer informatie op de volgende websites: www.izz.nl, www.agis.nl, www.unive.nl en www.zilverenkruis.nl.
Huisvesting
Als medewerker van Ziekenhuis Bethesda is het mogelijk om een kamer te huren in de personeelsflat bij het ziekenhuis.
Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden (MKSA)
Het MKSA biedt medewerkers de mogelijkheid om, binnen de per regeling geldende grenzen, arbeidsvoorwaarden die men automatisch via de CAO krijgt, uit te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Medewerkers krijgen hierdoor de mogelijkheid om een arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen die zoveel mogelijk is toegesneden op hun persoonlijke situatie.
Voorbeelden gebruikmaking MKSA zijn onder andere:
- aanvullende regeling reiskosten woon-werkverkeer;
- extra geld/extra verlof;
- fietsenplan.
Personeelsvereniging
Medewerkers van Ziekenhuis Bethesda kunnen lid worden van een personeelsvereniging. PV Santé is de personeelsvereniging die wordt gevormd door medewerkers, vrijwilligers en stagiaires van diverse zorginstellingen in (de omgeving van) Hoogeveen. Kijk op www.pvsante.nl voor meer informatie.